福利制度

‧完善的薪資制度:

 

制度化的薪資管理,並採用工作績效評核制度作為人事管理與發展的依據,每年除了12個月的月薪外,另有優渥的業績獎金制度及年終尾牙。
‧建全的福利措施:
週休二日 / 年休假 / 陪產假 / 勞保 / 健保 / 退休金提撥 / 婚喪補助
‧專業的教育訓練:
  為鼓勵同仁不斷的學習,提供多項進修的資源與補助,定期的專業級教學訓練,讓同仁享受到不斷進步的成長環境。